Medarbejdergruppen i Arken er dygtig og engageret og har en stærk fælleskabsånd. I Arken giver vi vores medarbejdere et stort ansvar og mulighed for at være med i et stærkt pædagogisk team.

Nedenfor kan du læse lidt mere om, hvordan vi arbejder:

• Vi arbejder meget struktureret. Det gør vi, dels fordi vi ved, at det giver de bedste rammer for udvikling og trivsel for vores børnegruppe, og dels fordi vi synes, at det giver os frihed til at arbejde pædagogisk, som vi gerne vil. Hver fredag planlægger vi den kommende uge i detaljer, og opgaver fordeles. På den måde sørger vi for, at alle ved, hvad de skal hvornår.
   
• Vi tager på skift tjansen som praktisk gris i løbet af dagen. Vi gør det sådan for at sikre de voksne, som er sammen med børnene i forskellige aktiviteter, kan holde deres opmærksomhed dér.
   
• Og vi er ambitiøse - både på børnenes vegne og på vores egne. Derfor er det vigtigt, at vi skaber rum til, at vi kan lære nyt og udvikle os fagligt også i hverdagen. På stuemøderne tager vi børnegruppen og hverdagen op, mens vi på vores personalemøder prioriterer ren pædagogik og videndeling. For eksempel dykker vi gerne ned i faglitteratur, som vi har læst på forhånd - og som medarbejderne får tid til at læse.
   
• Når vi træffer beslutninger om, hvordan vi løser forskellige opgaver og problemstillinger, gør vi det i fællesskab. Det er ikke altid, at vi alle er enige, men vi er enige om, at når en beslutning er truffet, så følger vi den.
   
• Vi har otte basispladser, og i Arken har vi besluttet, at de børn, som har basispladser, er en integreret del af Arkens øvrige børnegruppe. Det betyder, at alle, som arbejder hos os, tager del i arbejdet omkring basispladserne. Når vi ansætter nye medarbejdere, gør vi meget ud af at uddanne vores pædagoger til netop det arbejde.